Os 12 Mandamentos de um bom Projeto

• Propósito
Proporcionar clareza quanto aos objetivos, instrumentos, estratégias, etc, na implantação de um projeto social. Função de Check-list do projeto. Fonte: Livro Voluntariado na Empresa – Gestão eficiente da Participação cidadã. – Voluntários das
• Perguntas básicas
• Perguntas complementares
• IDENTIFICAÇÃO • Quem propõe?
• Que características?
• Que experiência?
• PROBLEMA • Qual é o problema?
• Por que é importante?
• OBJETIVOS: GERAIS E ESPECÍFICOS
• O que se pretende conseguir?
• Qual é o fim último?
• O que é necessário alcançar para lograr o fim último?
• POPULAÇÃO-ALVO
• Quem se beneficia?
• Características?
• MÉTODO (Estratégias)
• Como?
• De que maneira?
• O que é inovador?
• (E o que já foi tentado antes?)
• ATIVIDADES
• Que tipo de ações?
• Quem tem experiência?
• CRONOGRAMA
• Quando
• Curto ou longo prazo?
• RECURSOS HUMANOS, FÍSICOS E FINANCEIROS • De que se necessita?
• Quem? Quantos e de que tipo?
• Quais os meios? Onde?
• De quanto precisamos?
• Quanto temos? Quanto falta?
• ORGANIZAÇÃO • De que maneira pode-se organizar os recursos?
• Como serão distribuídas as responsabilidades? Quem terá autoridade para quê?
• AVALIAÇÃO
• De que maneira sabe-se que os resultados foram alcançados?
• Que perguntas deverão ser respondidas? Que evidências vamos buscar?
• Qualidade, quantidade?
• Como busca-las? Com que periodicidade?
• Quem vai avaliar?
• Onde encontrá-lo?
• Que faremos se as coisas não andam bem?
• Que faremos se elas vão bem?
• CONTINUIDADE • Como as ações irão continuar no futuro?
• Quem vai seguir apoiando? Ou: que novos parceiros precisamos?